3. GO - Gericht Organiseren.

De GO-actieleergang is een trainingsprogramma die leidinggevenden in een competent en richtinggevend collectief veranderd. Door een bijzondere combinatie van training en coaching 'in het werk' krijgt misschien wel het belangrijkste orgaan, het middenmanagement, van een organisatie de juiste aandacht en leren zij het vak 'management'. De opgedane kennis biedt ondersteuning om tot de beoogde doelen te komen.

De GO-actieleergang is een in-company programma dat start met een inventarisatie van uw belangrijkste bedrijfsprocessen. De gezamenlijke verantwoordelijken voor deze processen vormen de doelgroep van het actieleerproces.

Tijdens het kick-off event maken de deelnemers in teams kennis met The Management Challenge, een spelsimulatie van integraal organiseren, waarin elk team maatregelen neemt die langs de lat van het EFQM Excellence Model worden gelegd. Analyse van het spelverloop en spelresultaten geeft voeding aan de inrichting van het ‘blended learning’ programma.

De GO-actieleergang biedt het team van deelnemers context, kennis en vaardigheden in de cruciale kerncompetenties Process Improvement, Mission Transfer, People Management en Planning & Control. (Zie verderop voor een nadere omschrijving van de leerinhoud.) Elk van de vier actieleermodules vraagt een doorlooptijd van twee tot drie maanden.

Het biedt het team van deelnemers context, kennis en vaardigheden in de cruciale kern-competenties zoals; Process Improvement, Mission Transfer, People Management en Planning & Control. Terug

De 'Productbeschrijving GO - Gericht Organiseren' kunt u bij ons opvragen, wij lichten het graag toe.